STPS exige certificado laboral a agroexportadores de aguacate para proteger derechos de trabajadores


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CDMX | 15 de Septiembre 2026

La Jornada En línea

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitió el acuerdo técnico por el que se incorpora el aguacate como producto sujeto al Certificado Laboral para la Agroexportación, lo cual permite proteger los derechos de los trabajadores del campo y verificar que cuenten con seguridad social.

En el documento publicado hoy en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la STPS reconoció que la potencia económica que produce la exportación de aguacate no es congruente con las condiciones laborales de quienes trabajan, pues su esfuerzo no se ve reflejado en salarios dignos y acceso a la seguridad social.

Destacó que las exportaciones mexicanas de este fruto hacia Estados Unidos han mantenido una tendencia positiva durante el primer cuatrimestre de 2026, al registrar un crecimiento de 35 por ciento en comparación con el mismo periodo de 2025, según datos de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural.

Los productores mexicanos, expuso, enviaron al extranjero 501 mil 824 toneladas entre enero y abril del año en curso. Este volumen fue superior a las 370 mil 551 toneladas exportadas durante el mismo periodo del 2025, de acuerdo con cifras de la Secretaría de Economía.

En este sentido, la STPS enfatizó que los beneficios del comercio internacional no se generan únicamente en el punto de exportación, sino a lo largo de toda la cadena de valor: desde el pequeño productor hasta las empresas empacadoras y comercializadoras.

“De ahí que la concepción y creación de un Certificado Laboral para la Agroexportación representa una herramienta estratégica para consolidar un sector más responsable y sostenible, en el que la competitividad se acompañe del respeto a los derechos laborales y del bienestar de las personas trabajadoras, sus familias y comunidades”, explicó.

Además, ahondó, brindar certeza a las empresas, fortalecer la trazabilidad de las cadenas de valor y responder a las exigencias de los mercados internacionales en materia de trabajo digno y respeto a los derechos humanos.

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En el documento, la STPS detalló que la instrumentación del citado certificado se realizará mediante un programa piloto de aplicación progresiva, con el propósito de incorporar gradualmente los componentes operativos y de verificación en el régimen permanente, así como los ajustes que la secretaría determine con base en los resultados obtenidos.

Dicho programa piloto se dividirá en diversas fases, durante las cuales, la persona solicitante deberá iniciar su trámite conforme a los periodos establecidos para cada una y cumplir con los requisitos que correspondan.

El periodo de solicitud es desde hoy y hasta al 30 de septiembre, el solicitante deberá ingresar a la plataforma VELAGRO y proporcionar la información necesaria para crear su perfil de usuario, y datos estadísticos sobre los últimos 12 meses de sus operaciones.

Del 1 de octubre al 7 de noviembre de 2026, el solicitante deberá incorporar por la misma vía la información de los productores, huertos y demás participantes de la cadena de valor.

Concluido el programa piloto, la STPS emitirá el certificado conforme a las reglas del régimen permanente, con la vigencia prevista para cada tipo de certificado establecida en los Lineamientos Generales de Operación de VELAGRO.

Para la emisión de cada certificado, la secretaría verificará el cumplimiento de las obligaciones laborales y en materia de seguridad social de los participantes en la cadena de valor, con base en la información correspondiente al periodo inmediato anterior.

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